集團(tuán)公司進(jìn)行2021年度中層干部集體談話

4月16日下午，按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和廉政建設(shè)有關(guān)要求，集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬松濤對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集體談話。集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記張寧，副總經(jīng)理王鵬路，紀(jì)委副書記、監(jiān)察審計(jì)部部長張定新參加了此次談話。這次集體談話涉及擬提拔、調(diào)整中層干部41人，中層現(xiàn)職干部9人。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬松濤首先代表黨委班子向今年新選拔出來的優(yōu)秀干部表示祝賀，希望大家戒驕戒躁，再接再厲，為公司的發(fā)展做出更大業(yè)績。同時(shí)對全體參會(huì)的中層干部提出了三點(diǎn)要求：

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，在言行上和黨中央保持一致。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是黨員干部的政治建設(shè)、素質(zhì)建設(shè)。要在工作實(shí)踐中把政治制度、工作制度落實(shí)好，堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持“四個(gè)服從”、堅(jiān)持集體決策，要善于聽取群眾的意見建議，集思廣益，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人綜合素養(yǎng)和組織管理水平，努力做到政治過硬，領(lǐng)導(dǎo)有方，群眾擁護(hù)，業(yè)績突出。

二是團(tuán)結(jié)一致，與時(shí)俱進(jìn)，在適應(yīng)市場變化中謀求發(fā)展。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，保持班子團(tuán)結(jié)，做到作風(fēng)過硬，在市場競爭中體現(xiàn)出硬實(shí)力。大家要認(rèn)真思考基建市場環(huán)境變化和政府投資模式的轉(zhuǎn)變給我們帶來新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，要做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟市場變化，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，以業(yè)主至上為理念，以服務(wù)贏得市場，勇于擔(dān)當(dāng)作為，始終保持積極進(jìn)取、善作善成的工作作風(fēng)。

三是增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，廉潔從業(yè)，不因小失大。

廉政建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是公司黨委常抓的工作之一。我們的干部要干凈做事，清白做人，不要因小失大，得不償失。要心存戒懼，敬畏規(guī)矩，做到明法紀(jì)，守底線，同時(shí)要主動(dòng)履行自己的廉政責(zé)任，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”制度。遵守八項(xiàng)規(guī)定，反對官僚作風(fēng)，工作中防止發(fā)生推諉扯皮、慵懶散漫現(xiàn)象，避免人浮于事、政令不通。落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以科學(xué)有效的工作機(jī)制提高管理效益，防范出現(xiàn)管理漏洞，發(fā)生違紀(jì)問題。

最后，與會(huì)中層干部均表示：在接下來的工中，將不負(fù)組織的信任和重托，以飽滿的干事創(chuàng)業(yè)精神，擔(dān)起責(zé)任，再立新功，為盡快實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司百億目標(biāo)努力奮斗。